Die Schiebel-Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech Elektronik-Unternehmen sowohl für unbemannte Helikopter (CAMCOPTER ® S-100) als auch für Minensuchgeräte und zählt in beiden Bereichen zur Weltspitze.

Ihre Aufgaben:

  • Sie organisieren und führen Schulungen und Trainings im Bereich Flight Operation (Theorie und Praxis) für unsere KundInnen und MitarbeiterInnen durch.
  • Dazu gehört auch das Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen und entsprechender Trainingsdokumentation.
  • Sie führen Evaluierungstests durch und werten diese aus.
  • Die Einschätzung und Beurteilung des individuellen Leistungsfortschrittes der Studierenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Außerdem entwickeln Sie Trainingsstandards, passen diese bei Bedarf an und überwachen deren Gültigkeit.
  • Sie führen weltweite Dienstreisen durch, die zur Erfüllung der Aufgaben und Durchführen der Schulungen und Trainings notwendig sind.
  • Außerdem bilden Sie sich selbständig im Bereich des CAMCOPTER ® S-100 weiter.

Unsere Anforderungen:

  • Sie verfügen über Wissen und Verständnis im Bereich bemannter und/oder unbemannter Luftfahrt.
  • Außerdem bringen Sie bereits umfassende Schulungserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in der Luftfahrt mit.
  • Sie übernehmen für Ihre Studierenden eine Vorbildfunktion.
  • Sie sind dazu bereit, bis zu 4 Monate im Jahr zu reisen.
  • Sie bilden sich sehr gerne weiter und nehmen entsprechende Angebote proaktiv an.
  • Außerdem verfügen Sie über gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Sie arbeiten zielgerichtet, verantwortungsvoll und selbstständig.
  • Ein respektvoller Umgang mit KollegInnen, KundInnen und fremden Kulturen ist für Sie selbstverständlich.
  • Außerdem verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sollten Sie über einen PPL oder oder CPL FI verfügen, ist das ein Vorteil.

Was wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter
  • Dynamisches Umfeld mit sehr gutem Teamgeist
  • Mitarbeiterbenefits wie Sportangebote, Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterevents
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
  • Wir nehmen Work-Life-Balance ernst!

Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir leben das Thema Vielfalt. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien unseres Inserats erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.